Les Outils Des Rh : Les Savoirs Essentiels En Grh <Premium - Solution>

1. Le Socle : La GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels)

Passer d'une logique de "catalogue de formations" à une "culture de l'apprentissage continu". 4. La Rémunération et les Avantages (Comp & Ben) Les outils des RH : les savoirs essentiels en GRH

C’est la boussole de la RH. Elle consiste à anticiper les besoins futurs de l’entreprise en termes de compétences. Les outils des RH : les savoirs essentiels en GRH

La médiation, la gestion des conflits et le dialogue avec les partenaires sociaux (CSE en France). Les outils des RH : les savoirs essentiels en GRH

Les baromètres d'engagement (enquêtes de satisfaction anonymes comme Peakon ou SuperMood) pour mesurer le "pouls" de l'entreprise. Conclusion : Le nouveau rôle du RH

L' Onboarding . Un recrutement n'est réussi que si l'intégration est structurée (parcours d'accueil, parrainage). 3. Le Développement des Compétences (L&D)